Trưởng/phó phòng pháp chế (Hà Nội)

1. Thông tin chung

Chức danh: Trưởng phòng Pháp chế
Báo cáo cho: Tổng Giám đốc
Quy mô: ~1.000 nhân sự, nhiều trang trại – chi nhánh trên toàn quốc
Địa điểm làm việc: Văn phòng Hà Nội
Mức lương: Từ 2.000 USD/tháng trở lên + thưởng + phúc lợi

2. Mục tiêu vị trí

Dẫn dắt toàn bộ hoạt động pháp chế hệ thống chăn nuôi heo công nghiệp; đảm bảo mọi hoạt động sản xuất – kinh doanh tuân thủ pháp luật; thiết lập cơ chế kiểm soát rủi ro pháp lý; đồng thời hỗ trợ Ban điều hành trong các chiến lược đầu tư, mở rộng và vận hành.

3. Nhiệm vụ trọng yếu

3.1. Quản trị pháp lý & tuân thủ

Xây dựng, triển khai và vận hành hệ thống pháp chế nội bộ toàn Tập đoàn.
Giám sát việc tuân thủ các nhóm luật đặc thù:
Chăn nuôi – Thú y – Môi trường – An toàn thực phẩm – Đất đai – Đầu tư – Xây dựng – Lao động – BHXH.
Cảnh báo sớm rủi ro pháp lý, đề xuất biện pháp phòng ngừa hiệu quả.

3.2. Hợp đồng & giao dịch thương mại

Soạn thảo, thẩm định và kiểm soát toàn bộ hợp đồng kinh doanh:
heo giống – con giống – cám – thuốc thú y – xây dựng – thuê đất – vận tải – phân phối – lao động.
Tham gia đàm phán các hợp đồng lớn, hợp tác chiến lược, giao dịch FDI.

3.3. Pháp lý trang trại – môi trường – đầu tư

Triển khai pháp lý dự án trang trại mới: đất đai, quy hoạch, ĐTM, PCCC, giấy phép chăn nuôi.
Quản lý hồ sơ môi trường – thú y – kiểm dịch – xả thải – kiểm tra thanh tra.
Làm việc trực tiếp với Sở NN&PTNT, Sở TNMT, UBND, Thanh tra, Kiểm toán, Tòa án.

3.4. Giải quyết tranh chấp – xử lý khủng hoảng pháp lý

Đại diện doanh nghiệp trong tranh chấp thương mại, đất đai, môi trường.
Ứng phó các tình huống khẩn cấp: dịch bệnh, chết đàn, sự cố môi trường, xử phạt hành chính.
Phối hợp luật sư, cơ quan chức năng và chính quyền địa phương.

3.5. Quản trị rủi ro – kiểm soát nội bộ

Xây dựng bản đồ rủi ro pháp lý toàn hệ thống.
Kiểm tra tuân thủ tại: trang trại, kho vận – vận chuyển, hệ thống bán hàng.
Đề xuất giải pháp giảm thiểu rủi ro và chuẩn hóa quy trình vận hành.

3.6. Quản lý đội ngũ pháp chế

Xây dựng đội ngũ pháp chế theo mô hình phù hợp quy mô Tập đoàn.
Đào tạo pháp lý cho quản lý trang trại, nhân sự kinh doanh, HCNS.

4. Quyền hạn

Quyền phê duyệt pháp lý tất cả hợp đồng, hồ sơ pháp lý trước khi ban hành.
Quyền yêu cầu tạm dừng các hoạt động có rủi ro pháp lý nghiêm trọng.
Đề xuất xử lý vi phạm nội bộ và đề xuất thuê luật sư/tư vấn ngoài.

5. Yêu cầu ứng viên

5.1. Trình độ

Tốt nghiệp Đại học Luật trở lên.
Ưu tiên: Thạc sĩ Luật, chứng chỉ hành nghề luật sư.

5.2. Kinh nghiệm

7–10 năm kinh nghiệm pháp chế doanh nghiệp.
Bắt buộc: Hiểu sâu về pháp lý ngành nông nghiệp – chăn nuôi – môi trường – sản xuất.
Ưu tiên ứng viên từng làm tại:
- Tập đoàn nông nghiệp
- Doanh nghiệp chăn nuôi quy mô lớn
- Chuỗi sản xuất – phân phối thực phẩm.

5.3. Năng lực & phẩm chất

Nắm vững luật: Chăn nuôi – Thú y – Môi trường – Đất đai – Đầu tư – Lao động.
Kỹ năng: Đàm phán cấp cao, phân tích rủi ro, xử lý khủng hoảng, quản lý đội nhóm.
Tư duy quản trị, định hướng hệ thống.
Phẩm chất: Trung thực – bản lĩnh – chịu áp lực – bảo vệ lợi ích doanh nghiệp dài hạn.
Sẵn sàng đi công tác tại các tỉnh.

6. Quyền lợi

Lương: Thỏa thuận theo năng lực (từ 2.000 USD trở lên).
Thưởng: KPI, thưởng dự án, thưởng năm.
Phúc lợi:
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp
- Xe công tác
- Hỗ trợ nhà ở tại trang trại khi công tác dài ngày

CÁCH ỨNG TUYỂN

Gửi CV về: tuyendung@mavin-group.com
Liên hệ: Ms. Hoạt – 098 670 2666