Từ ngày 04 – 07/10/2022, tại Trụ sở chính Tập đoàn Mavin (Hà Nội), các cán bộ quản lý và điều hành kinh doanh ngành Thức ăn chăn nuôi Mavin (Mavin Feed) đã tham dự Chương trình đào tạo kỹ năng mềm.
Ông Đào Mạnh Hòa, PTGĐ Tập đoàn Mavin phát biểu khai giảng Chương trình đào tạo
Ông Đào Mạnh Hòa, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Mavin cho rằng những ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, tình hình bất ổn của địa chính trị trên thế giới đã khiến thị trường thức ăn chăn nuôi Việt Nam có nhiều thay đổi, trở thành cuộc chơi của những công ty lớn. Sự thay đổi và lớn mạnh của Tập đoàn Mavin, đặc biệt là khi có sự đồng hành của đối tác chiến lược IFC cũng đặt ra yêu cầu mỗi cán bộ nhân viên đặc biệt là đội ngũ Kinh doanh phải thay đổi cách làm chuyên nghiệp hơn, đáp ứng sự thay đổi của Tập đoàn.
Đây là lần đầu tiên Tập đoàn Mavin tổ chức một chương trình đào tạo quy mô lớn và có sự tham gia của toàn thể quản lý kinh doanh trên mọi miền đất nước của ngành Feed. Chương trình cũng là một nội dung quan trọng trong việc phát triển kỹ năng cho đội ngũ bán hàng – lực lượng tuyến đầu, góp phần giúp Tập đoàn Mavin đạt được tăng trưởng bứt phá trong thời gian tới.
Bà Nguyễn Nhật Hằng, Phó Giám đốc Học viện OneSmart phát biểu, Khóa học không thể giúp cán bộ kinh doanh về số ngay mà thông qua các học phần như kỹ năng bán hàng, quản lý đội nhóm, quản trị thay đổi… các giảng viên từ OneSmart sẽ giúp mỗi cán bộ hệ thống lại kiến thức, trang bị thêm kỹ năng xử lý tình huống, vượt qua các khó khăn thách thức để tự tin hơn, từ đó đạt được mục tiêu và thành công hơn trong công việc.
Bà Nguyễn Nhật Hằng, PGĐ Học viên OneSmart tham gia chia sẻ trong học phần về Quản lý Bán hàng
Theo Phòng Học hỏi và Phát triển Mavin, tiếp theo chương trình đào tạo kỹ năng mềm của ngành Feed, trong thời gian tới Mavin sẽ tiếp tục tổ chức đào tạo cho đội ngũ kinh doanh của các ngành Farm – Food – Vet, tạo nền tảng cho sự thay đổi vươn tầm của Mavin trong thời gian tới.
Các cán bộ quản lý kinh doanh chụp ảnh lưu niệm và cam kết sẽ thực hiện 2 mục tiêu sau chương trình đào tạo: (1) Rèn luyện mỗi ngày các kiến thức và kỹ năng đã lĩnh hội; (2) Chia sẻ lan tỏa kiến thức và kỹ năng đã học cho đội nhóm để cùng đạt mục tiêu tốt hơn