Ngày 24/9/2022, tại Trụ sở chính Tập đoàn Mavin đã diễn ra Lễ Bế giảng Chương trình đào tạo cán bộ nguồn Khóa 2 năm 2022. Tham dự Lễ Bế giảng có ông Nguyễn Anh Tuấn, Phó Tổng Giám đốc thường trực cùng 28 Học viên cán bộ nguồn Khóa 2 và các đại diện đơn vị đào tạo OneSmart.
Trước đó, 28 Cán bộ nguồn của Mavin từ các đơn vị Trụ sở chính MHO, Mavin Feed, Pigfarm, Duckfarm, Mekovet đã thực hiện bảo vệ đề tài tốt nghiệp theo các nhóm trước Hội đồng gồm Ban Lãnh đạo Mavin, Trưởng Bộ phận liên quan và các chuyên gia đến từ Học viên OneSmart. Bằng kiến thức tiếp thu từ 12 ngày đào tạo và những tâm huyết, trăn trở trong công việc, các Học viên đã xuất sắc bảo vệ thành công đề tài tốt nghiệp, đưa ra những giải pháp cho các vấn đề tại các Công ty thành viên Mavin, thuyết phục được Hội đồng Giám khảo về chất lượng cũng như thái độ học tập của Học viên.
Trong Lễ Bế giảng, Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Anh Tuấn khen ngợi công tác tổ chức Chương trình đào tạo, tác phong của học viên cũng như ghi nhận chất lượng kiến thức và khả năng trình bày của các Học viên Khóa 2.
Theo Phó Tổng Giám đốc, Tập đoàn Mavin đang bước vào một chặng đường mới với sự tham gia của đối tác chiến lược IFC, đòi hỏi chất lượng và sự chuẩn mực cao hơn trong công việc. “Trong 5 năm tới, Mavin sẽ có rất nhiều Dự án lớn và sẽ hướng tới mục tiêu doanh thu 1 tỷ USD. Để đạt được mục tiêu đó, con người là yếu tố quan trọng nhất và Tập đoàn sẽ đầu tư rất nhiều vào vấn đề phát triển con người Mavin”, ông Tuấn chia sẻ.
Phó TGĐ cũng nhấn mạnh vai trò của các Học viên Khóa 2 là những cán bộ chủ chốt, cần lan tỏa các kiến thức đã được đào tạo ứng dụng vào công việc, không ngừng học hỏi, gắn bó và cùng chung tay phát triển Mavin.
Đại diện Học viên Khóa 2, chị Võ Thị Ngọc Xương (Mavin Feed Đồng Tháp) đã gửi lời cảm ơn tới Ban Lãnh đạo Tập đoàn đã tạo cơ hội để cán bộ tham gia Chương trình đào tạo. “Tôi cũng như 28 Học viên đã học hỏi được rất nhiều từ Chương trình đào tạo, học hỏi từ chính sự chia sẻ và trăn trở của các đồng nghiệp trên khắp mọi miền đất nước. Sau 12 ngày vừa qua, chúng tôi có thêm động lực để phấn đấu, sẽ quyết tâm áp dụng những kiến thức đã học vào thực tiễn để làm tốt công việc được giao cũng như cùng phát triển Tập đoàn lớn mạnh hơn theo tầm nhìn của Ban Lãnh đạo”, chị Xương thay mặt 28 Học viên phát biểu.
Chương trình đào tạo cán bộ nguồn là một trong những nội dung quan trọng trong chiến lược phát triển con người của Mavin, với mục tiêu đào tạo nhân sự chủ chốt – đội ngũ lãnh đạo tương lai. Những cán bộ được lựa chọn tham gia chương trình là những cán bộ chủ chốt, những “hạt nhân kế cận”, được lựa chọn kỹ lưỡng để tham gia bồi dưỡng nâng cao kỹ năng, kinh nghiệm quản lý nhằm phục vụ mục tiêu phát triển lâu dài cho Tập đoàn.
