Trưởng phòng R&D (Heo,gà,thủy sản): 03 Trưởng phòng
TRƯỞNG PHÒNG R&D (NGHIÊN CỨU & PHÁT TRIỂN)
Số lượng: 03 Trưởng phòng (mỗi mảng 01 Trưởng phòng)
Mảng phụ trách:
Trưởng phòng R&D Heo
Trưởng phòng R&D Gà (Gia cầm)
Trưởng phòng R&D Thủy sản
Địa điểm làm việc: Linh hoạt theo vị trí công việc và yêu cầu dự án. Có thể bao gồm làm việc tại trụ sở chính, các trang trại/trại nghiên cứu, nhà máy sản xuất thức ăn, hoặc phòng thí nghiệm. (Thông thường sẽ có địa điểm chính, nhưng có thể đi công tác đến các địa điểm khác).
Đối tượng tuyển dụng: Người Việt Nam và Người nước ngoài.
1. TRƯỞNG PHÒNG R&D HEO
Mục tiêu vị trí: Lãnh đạo, quản lý và triển khai các hoạt động nghiên cứu và phát triển nhằm cải tiến, tối ưu hóa các sản phẩm và giải pháp dinh dưỡng, chăn nuôi cho ngành heo, góp phần nâng cao hiệu suất chăn nuôi và giá trị kinh tế cho công ty và khách hàng.
Trách nhiệm chính:
Lãnh đạo và quản lý đội ngũ R&D:
Xây dựng, phát triển và quản lý đội ngũ nghiên cứu viên, kỹ thuật viên có năng lực và chuyên môn cao trong lĩnh vực dinh dưỡng và chăn nuôi heo.
Đào tạo, hướng dẫn và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong phòng.
Phân công nhiệm vụ, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu quả công việc của các dự án R&D.
Hoạch định và triển khai chiến lược R&D:
Nghiên cứu thị trường, xu hướng ngành, và công nghệ mới trong lĩnh vực dinh dưỡng, gen di truyền, sức khỏe và quản lý chăn nuôi heo.
Đề xuất, xây dựng và triển khai kế hoạch, chiến lược R&D phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Thiết kế các thử nghiệm khoa học (in-vitro, in-vivo) tại phòng thí nghiệm và trên thực địa (trang trại) để đánh giá hiệu quả của sản phẩm/giải pháp mới.
Phát triển sản phẩm và giải pháp:
Chủ trì nghiên cứu, phát triển và thử nghiệm các công thức thức ăn chăn nuôi, phụ gia dinh dưỡng, sản phẩm chăm sóc sức khỏe, và các giải pháp quản lý chuồng trại mới cho heo ở mọi giai đoạn (heo nái, heo con, heo thịt).
Cải tiến các sản phẩm hiện có để nâng cao hiệu suất, giảm chi phí, và đáp ứng yêu cầu thị trường.
Đảm bảo các sản phẩm/giải pháp đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng, an toàn sinh học và các quy định pháp lý liên quan.
Hợp tác và chuyển giao công nghệ:
Thiết lập và duy trì mối quan hệ hợp tác với các viện nghiên cứu, trường đại học, chuyên gia trong và ngoài nước để cập nhật kiến thức và chuyển giao công nghệ.
Tìm kiếm và đánh giá các công nghệ, nguyên liệu mới tiềm năng.
Báo cáo và tối ưu hóa:
Phân tích dữ liệu nghiên cứu, lập báo cáo khoa học và báo cáo tiến độ định kỳ cho Ban Giám đốc.
Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa quy trình R&D và quy trình sản xuất.
Tham gia các hội nghị, hội thảo khoa học chuyên ngành.
Yêu cầu:
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Chăn nuôi, Thú y, Dinh dưỡng động vật, Công nghệ sinh học, hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên có bằng Thạc sĩ/Tiến sĩ.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực R&D dinh dưỡng hoặc chăn nuôi heo.
Tối thiểu 02-03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc lãnh đạo đội nhóm R&D.
Có kinh nghiệm thực tế về quản lý trang trại hoặc thử nghiệm sản phẩm trên đàn heo là lợi thế.
Kiến thức chuyên môn:
Am hiểu sâu sắc về sinh lý, dinh dưỡng, bệnh học và quản lý chăn nuôi heo.
Nắm vững các phương pháp nghiên cứu khoa học, thống kê và phân tích dữ liệu.
Có kiến thức về nguyên liệu thức ăn, phụ gia và công nghệ sản xuất thức ăn chăn nuôi.
Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm xuất sắc.
Kỹ năng tư duy phân tích, giải quyết vấn đề và đổi mới sáng tạo.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả.
Đối với ứng viên nước ngoài: Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết). Có khả năng giao tiếp tiếng Việt cơ bản hoặc sẵn lòng học là một lợi thế.
Đối với ứng viên Việt Nam: Tiếng Anh giao tiếp tốt để làm việc với tài liệu quốc tế và chuyên gia nước ngoài.
Thái độ: Trung thực, nhiệt huyết, có trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
2. TRƯỞNG PHÒNG R&D GÀ (GIA CẦM)
Mục tiêu vị trí: Lãnh đạo, quản lý và triển khai các hoạt động nghiên cứu và phát triển nhằm cải tiến, tối ưu hóa các sản phẩm và giải pháp dinh dưỡng, chăn nuôi cho ngành gia cầm (gà thịt, gà đẻ, gà giống), góp phần nâng cao hiệu suất chăn nuôi và giá trị kinh tế.
Trách nhiệm chính:
Lãnh đạo và quản lý đội ngũ R&D:
Xây dựng, phát triển và quản lý đội ngũ nghiên cứu viên, kỹ thuật viên có năng lực và chuyên môn cao trong lĩnh vực dinh dưỡng và chăn nuôi gia cầm.
Đào tạo, hướng dẫn và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong phòng.
Phân công nhiệm vụ, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu quả công việc của các dự án R&D.
Hoạch định và triển khai chiến lược R&D:
Nghiên cứu thị trường, xu hướng ngành, và công nghệ mới trong lĩnh vực dinh dưỡng, gen di truyền, sức khỏe và quản lý chăn nuôi gia cầm.
Đề xuất, xây dựng và triển khai kế hoạch, chiến lược R&D phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Thiết kế các thử nghiệm khoa học tại phòng thí nghiệm và trên thực địa (trang trại gia cầm) để đánh giá hiệu quả của sản phẩm/giải pháp mới.
Phát triển sản phẩm và giải pháp:
Chủ trì nghiên cứu, phát triển và thử nghiệm các công thức thức ăn chăn nuôi, phụ gia dinh dưỡng, sản phẩm chăm sóc sức khỏe, và các giải pháp quản lý chuồng trại mới cho gà ở mọi giai đoạn (gà con, gà thịt, gà đẻ, gà giống).
Cải tiến các sản phẩm hiện có để nâng cao hiệu suất, giảm chi phí, và đáp ứng yêu cầu thị trường.
Đảm bảo các sản phẩm/giải pháp đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng, an toàn sinh học và các quy định pháp lý liên quan.
Hợp tác và chuyển giao công nghệ:
Thiết lập và duy trì mối quan hệ hợp tác với các viện nghiên cứu, trường đại học, chuyên gia trong và ngoài nước để cập nhật kiến thức và chuyển giao công nghệ.
Tìm kiếm và đánh giá các công nghệ, nguyên liệu mới tiềm năng.
Báo cáo và tối ưu hóa:
Phân tích dữ liệu nghiên cứu, lập báo cáo khoa học và báo cáo tiến độ định kỳ cho Ban Giám đốc.
Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa quy trình R&D và quy trình sản xuất.
Tham gia các hội nghị, hội thảo khoa học chuyên ngành.
Yêu cầu:
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Chăn nuôi, Thú y, Dinh dưỡng động vật, Công nghệ sinh học, hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên có bằng Thạc sĩ/Tiến sĩ.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực R&D dinh dưỡng hoặc chăn nuôi gia cầm.
Tối thiểu 02-03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc lãnh đạo đội nhóm R&D.
Có kinh nghiệm thực tế về quản lý trang trại hoặc thử nghiệm sản phẩm trên đàn gia cầm là lợi thế.
Kiến thức chuyên môn:
Am hiểu sâu sắc về sinh lý, dinh dưỡng, bệnh học và quản lý chăn nuôi gia cầm.
Nắm vững các phương pháp nghiên cứu khoa học, thống kê và phân tích dữ liệu.
Có kiến thức về nguyên liệu thức ăn, phụ gia và công nghệ sản xuất thức ăn chăn nuôi.
Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm xuất sắc.
Kỹ năng tư duy phân tích, giải quyết vấn đề và đổi mới sáng tạo.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả.
Đối với ứng viên nước ngoài: Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết). Có khả năng giao tiếp tiếng Việt cơ bản hoặc sẵn lòng học là một lợi thế.
Đối với ứng viên Việt Nam: Tiếng Anh giao tiếp tốt để làm việc với tài liệu quốc tế và chuyên gia nước ngoài.
Thái độ: Trung thực, nhiệt huyết, có trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
3. TRƯỞNG PHÒNG R&D THỦY SẢN
Mục tiêu vị trí: Lãnh đạo, quản lý và triển khai các hoạt động nghiên cứu và phát triển nhằm cải tiến, tối ưu hóa các sản phẩm và giải pháp dinh dưỡng, nuôi trồng cho ngành thủy sản (tôm, cá, và các loài thủy sản khác), góp phần nâng cao hiệu suất nuôi trồng và giá trị kinh tế.
Trách nhiệm chính:
Lãnh đạo và quản lý đội ngũ R&D:
Xây dựng, phát triển và quản lý đội ngũ nghiên cứu viên, kỹ thuật viên có năng lực và chuyên môn cao trong lĩnh vực dinh dưỡng và nuôi trồng thủy sản.
Đào tạo, hướng dẫn và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong phòng.
Phân công nhiệm vụ, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu quả công việc của các dự án R&D.
Hoạch định và triển khai chiến lược R&D:
Nghiên cứu thị trường, xu hướng ngành, và công nghệ mới trong lĩnh vực dinh dưỡng, gen di truyền, sức khỏe và quản lý nuôi trồng thủy sản.
Đề xuất, xây dựng và triển khai kế hoạch, chiến lược R&D phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Thiết kế các thử nghiệm khoa học tại phòng thí nghiệm và trên thực địa (ao nuôi, lồng bè) để đánh giá hiệu quả của sản phẩm/giải pháp mới.
Phát triển sản phẩm và giải pháp:
Chủ trì nghiên cứu, phát triển và thử nghiệm các công thức thức ăn thủy sản, phụ gia dinh dưỡng, sản phẩm chăm sóc sức khỏe (chế phẩm sinh học, thuốc thủy sản), và các giải pháp quản lý môi trường nuôi trồng mới cho các loài thủy sản chủ lực.
Cải tiến các sản phẩm hiện có để nâng cao hiệu suất, giảm chi phí, và đáp ứng yêu cầu thị trường.
Đảm bảo các sản phẩm/giải pháp đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng, an toàn sinh học và các quy định pháp lý liên quan.
Hợp tác và chuyển giao công nghệ:
Thiết lập và duy trì mối quan hệ hợp tác với các viện nghiên cứu, trường đại học, chuyên gia trong và ngoài nước để cập nhật kiến thức và chuyển giao công nghệ.
Tìm kiếm và đánh giá các công nghệ, nguyên liệu mới tiềm năng (ví dụ: protein thay thế, công nghệ xử lý nước).
Báo cáo và tối ưu hóa:
Phân tích dữ liệu nghiên cứu, lập báo cáo khoa học và báo cáo tiến độ định kỳ cho Ban Giám đốc.
Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa quy trình R&D và quy trình sản xuất.
Tham gia các hội nghị, hội thảo khoa học chuyên ngành.
Yêu cầu:
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Nuôi trồng thủy sản, Bệnh học thủy sản, Dinh dưỡng động vật thủy sản, Công nghệ sinh học, hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên có bằng Thạc sĩ/Tiến sĩ.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực R&D dinh dưỡng hoặc nuôi trồng thủy sản.
Tối thiểu 02-03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc lãnh đạo đội nhóm R&D.
Có kinh nghiệm thực tế về quản lý ao nuôi, trại giống hoặc thử nghiệm sản phẩm trên các loài thủy sản là lợi thế.
Kiến thức chuyên môn:
Am hiểu sâu sắc về sinh lý, dinh dưỡng, bệnh học, quản lý môi trường và các hệ thống nuôi trồng thủy sản.
Nắm vững các phương pháp nghiên cứu khoa học, thống kê và phân tích dữ liệu.
Có kiến thức về nguyên liệu thức ăn, phụ gia và công nghệ sản xuất thức ăn thủy sản.
Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm xuất sắc.
Kỹ năng tư duy phân tích, giải quyết vấn đề và đổi mới sáng tạo.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả.
Đối với ứng viên nước ngoài: Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết). Có khả năng giao tiếp tiếng Việt cơ bản hoặc sẵn lòng học là một lợi thế.
Đối với ứng viên Việt Nam: Tiếng Anh giao tiếp tốt để làm việc với tài liệu quốc tế và chuyên gia nước ngoài.
Thái độ: Trung thực, nhiệt huyết, có trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
QUYỀN LỢI:
Thu nhập hấp dẫn và xứng đáng: Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm của bạn.
Môi trường làm việc đẳng cấp: Bạn sẽ làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, nơi bạn có thể phát huy tối đa khả năng lãnh đạo và sáng tạo. Đặc biệt, bạn sẽ có cơ hội được dẫn dắt những dự án nghiên cứu lớn và chứng kiến những sản phẩm do mình phát triển thành công vươn ra thị trường.
Đảm bảo phúc lợi theo luật: Được hưởng đầy đủ các chính sách về Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo đúng quy định của Nhà nước.
Phúc lợi riêng biệt từ công ty: Ngoài các chế độ theo luật, bạn còn được hưởng các chính sách phúc lợi đặc biệt khác theo quy định của công ty, đảm bảo cuộc sống ổn định và sự phát triển lâu dài.
LIÊN HỆ: