Giám đốc điều hành Tập đoàn (Hà Nội)

I.THÔNG TIN CHUNG

• Vị trí: Giám đốc điều hành Tập đoàn (bao gồm người nước ngoài)
•  Địa điểm : Hà Nội
•  Mức lương: Thỏa thuận

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Xây dựng và thực thi chiến lược:

  • Lập kế hoạch chiến lược tổng thể cho hoạt động sản xuất, kinh doanh trong lĩnh vực sản xuất thức ăn chăn nuôi, đảm bảo phù hợp với định hướng phát triển chung của Tập đoàn.
  • Đảm bảo các chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận và phát triển bền vững.

• Quản lý vận hành:

  • Đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và chiến lược của Công ty; Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của Công ty; 
  •  Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của Công ty
  •  Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của Công ty về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận, chất lượng sản phẩm, phát triển nhân tài và các hoạt động khác;
  •  Quản lý nhân viên để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất; Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban;
  •  Quản trị tài chính; nguồn vốn, P&L tập đoàn
  • Tối ưu hóa chuỗi cung ứng, từ sản xuất nguyên liệu đến phân phối sản phẩm, nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh.
  • Đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm và quy định pháp luật.

• Phát triển thị trường và quan hệ đối tác:

  • Xây dựng và mở rộng mối quan hệ hợp tác chiến lược với các đối tác, khách hàng lớn trong và ngoài nước.
  • Đánh giá và triển khai các dự án đầu tư, mở rộng nhà máy, phát triển sản phẩm mới.

• Quản lý tài chính và nguồn lực:

  • Kiểm soát ngân sách, tối ưu hóa chi phí và đảm bảo hiệu quả tài chính cho toàn bộ hoạt động của Tập đoàn.
  • Tuyển dụng, phát triển và quản lý đội ngũ nhân sự cấp cao, tạo động lực cho nhân viên và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tích cực.

• Báo cáo và đánh giá:

  • Định kỳ báo cáo tình hình hoạt động, kết quả kinh doanh và các rủi ro với Hội đồng Quản trị.
  • Đề xuất các giải pháp sáng tạo nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và cạnh tranh.

III YÊU CẦU:

• Ưu tiên ứng viên đã từng giữ vị trí Giám đốc Điều hành/ Phó TGĐ/ TGĐ tại các tập đoàn cùng lĩnh vực có quy mô trên 1.000 nhân sự và doanh thu hàng năm trên 5.000 tỷ đồng.
• Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
  
• Có ít nhất 8-10 năm kinh nghiệm quản lý cấp cao, đặc biệt trong lĩnh vực sản xuất, chăn nuôi hoặc kinh doanh thực phẩm.
• Sử dụng tiếng Anh thành thạo, ưu tiên ứng viên biết thêm ngôn ngữ khác.
• Kỹ năng lãnh đạo, khả năng hoạch định chiến lược và giải quyết vấn đề.
• Am hiểu về thị trường thức ăn chăn nuôi và các quy định liên quan tại Việt Nam cũng như quốc tế.
• Khả năng lãnh đạo, xây dựng và phát triển đội ngũ.
• Kỹ năng lập kế hoạch, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
  

IV. QUYỀN LỢI:

V. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ email: tuyendung@mavin-group.com

•  Hoặc liên hệ qua số điện thoại/zalo: 0986702666 (Ms. Hoạt)

Dịch sang Tiếng Anh.

Group Chief Executive Officer (Hanoi)

I. GENERAL INFORMATION

Position: Group Chief Executive Officer (including international candidates)
Location: Hanoi
Salary: Negotiable

II. JOB DESCRIPTION

Strategic Planning and Execution:

• Develop and implement a comprehensive strategic plan for production and business operations in the animal feed production sector, ensuring alignment with the Group's overall development direction.
• Ensure targets for revenue, profit, and sustainable growth are met.

Operational Management:

• Set goals, define development directions, and strategize for the company. Oversee and be accountable for all company activities.
• Take responsibility for the company’s profitability, development direction, and growth.
• Ensure achievement of current and future company objectives related to revenue growth, profitability, product quality, talent development, and other operational activities.
• Manage staff to ensure optimal performance; evaluate departmental operations.
• Oversee financial management, including capital resources and the Group’s Profit & Loss (P&L).
• Optimize the supply chain, from raw material production to product distribution, to improve business efficiency.
• Ensure strict compliance with product quality standards and legal regulations.

Market Development and Partnership Management:

• Build and expand strategic partnerships with major domestic and international partners and clients.
• Assess and implement investment projects, expand factories, and develop new products.

Financial and Resource Management:

• Control budgets, optimize costs, and ensure financial efficiency across the Group's operations.
• Recruit, develop, and manage senior-level personnel, motivate employees, and foster a positive corporate culture.

Reporting and Evaluation:

• Regularly report operational status, business results, and risks to the Board of Directors.
• Propose innovative solutions to enhance management effectiveness and competitiveness.

III. REQUIREMENTS

• Preference for candidates who have held CEO/Deputy General Director/General Director positions at corporations in the same industry with over 1,000 employees and annual revenue exceeding VND 5,000 billion.
• Bachelor’s degree or higher, preferably in Business Administration, Economics, or related fields.
• At least 8–10 years of senior management experience, particularly in production, livestock, or food business sectors.
• Fluent in English; proficiency in other languages is an advantage.
• Strong leadership, strategic planning, and problem-solving skills.
• In-depth knowledge of the animal feed market and related regulations in Vietnam and internationally.
• Ability to lead, build, and develop teams.
• Excellent planning, problem-solving, and decision-making skills.
• Effective organizational and time management abilities.

IV. BENEFITS

• Premium health insurance for both the employee and their family.
• Regular health check-up programs.
• Allowances for domestic and international business trips.
• Participation in conferences and seminars, both locally and internationally.
• Opportunities to work in a multicultural, professional, and challenging environment.
• Company car and a dedicated assistant for work-related tasks.
• Career advancement opportunities and the potential to expand operations in international markets.

V. APPLICATION PROCESS

Interested candidates are invited to send their CVs to tuyendung@mavin-group.com
Or contact via phone/Zalo: 0986702666 (Ms. Hoạt)