Chuyên viên Môi trường và xã hội (Hà Nội)

I. THÔNG TIN CHUNG

Vị trí: Chuyên viên Môi trường và xã hội
Số lượng: 01
Địa điểm làm việc: Văn phòng tại Hà Nội - số 6 Nguyễn Hữu Thọ, Hoàng Liệt, Hoàng Mai, HN

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Đảm bảo tuân thủ các chính sách, quy định và yêu cầu về  môi trường và an toàn, vệ sinh lao động.
2. Theo dõi và cập nhật các quy định và yêu cầu về môi trường và an toàn, vệ sinh lao động bao gồm trong nước và quốc tế.
3. Tham gia hỗ trợ các đơn vị thành viên trong thực hiện chính sách, quy định và yêu cầu về môi trường và an toàn, vệ sinh lao động.
4. Tham gia xây dựng các quy trình, biểu mẫu và hướng dẫn thực hiện công việc về khía cạnh E&S.
5. Đánh giá và giám sát thực hiện chính sách, quy định và yêu cầu môi trường và an toàn, vệ sinh lao động.
6. Tham gia xây dựng các báo cáo về E&S theo yêu cầu và chịu trách nhiệm  quản lý, sắp xếp hồ sơ, tài liệu về E&S.
7. Tham gia công tác đào tạo xây dựng năng lực thực hiện E&S tại Tập đoàn.
8. Xây dựng và triển khi một số chương trình đào tạo chuyên ngành
9. Hỗ trợ cấp trên trong việc xây dựng kế hoạch, báo cáo công việc của Phòng E&S.
10. Hướng dẫn, quản trị nhân sự bên dưới và trao đổi công việc với các phòng ban khác trong công ty để đảm bảo tiến độ công việc.
11. Tham gia xây dựng quy trình, biểu mẫu, các quy định, chính sách chung của công ty.
12. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý cấp trên.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Kiến thức
- Bằng cấp: Cử nhân Đại học
- Chuyên ngành đào tạo:  Môi trường, phát triển bền vững, Quản lý tài nguyên thiên nhiên, An toàn – vệ sinh lao động, Luật, …
2. Kỹ năng và kinh nghiệm
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong nghề E&S trở lên.
- Năng lực chuyên môn:  Kiến thức và hiểu biết chuyên môn tốt, thành thạo nghiệp vụ về môi trường, bền vững và an toàn, vệ sinh lao động.
- Am hiểu các quy định và yêu cầu về môi trường, bền vững và an toàn, vệ sinh lao động.
- Năng lực phát triển: làm việc nhóm hiệu quả, tư duy sáng tạo và hiệu quả, dịch vụ khách hàng nội bộ, quản lý thời gian và công việc cá nhân, giao tiếp công sở, thuyết trình cơ bản, giải quyết xung đột trong công việc, giải quyết vấn đề hiệu quả, thích ứng và làm việc linh hoạt, kỹ năng xây dựng kế hoạch, kỹ năng huấn luyện và đào tạo, có khả năng làm việc độc lập nhất định.
3. Thái độ, phẩm chất
- Nhiệt tình, chăm chỉ, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Trung thực, thẳng thắn, nhanh nhẹn, cầu tiến.

Có cơ hội phát triển lên Trưởng nhóm E&S M6 khi đáp ứng các điều kiện sau:

  - Đảm nhiệm vị trí Chuyên viên E&S M5 tối thiểu 1 năm kể từ ngày bắt đầu làm việc tại công ty hoặc từ ngày có quyết định bổ nhiệm vị trí Chuyên viên E&S.
- Hoàn thành các đầu mục công việc được giao theo bảng mô tả vị trí công việc và những nhiệm vụ khác phát sinh.
- Được quản lý trực tiếp đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Có vị trí Trưởng nhóm E&S trống hoăc cần tạo nguồn nhân viên có kinh nghiệm để phát triển thành quản lý, làm việc lâu dài cho Phòng E&S.