Chiến lược con người

Với đặc thù hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp và cung cấp chuỗi giá trị “Từ Nông trại tới Bàn ăn”, tập thể Mavin rất đa dạng về trình độ, địa lý, tuổi tác… nhưng sự đa dạng này là một kho báu đối với Mavin. Mavin đã xây dựng một đội ngũ nhân sự tinh gọn, đủ đức và tài trong một môi trường luôn luôn sáng tạo và đổi mới, luôn hành động theo 6 giá trị cốt lõi của Mavin “Đoàn kết – Sáng tạo – Trách nhiệm – Chất lượng – Sự hài lòng của Khách hàng – Minh bạch”.

Mavin luôn tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, nơi mỗi cá nhân được phát huy tối đa quyền được làm việc, cống hiến, phát triển. Mavin tôn vinh mọi cống hiến và đóng góp của người lao động, kết hợp hài hòa các lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của người lao động.

Mavin cũng đặc biệt chú trọng công tác phát triển nguồn nhân lực qua các chính sách đào tạo, nâng cao hiểu biết, trình độ cho cán bộ nhân viên. Cán bộ nhân viên Mavin cũng liên tục được tiếp cận với các kiến thức cập nhật nhất, tiên tiến nhất từ các chuyên gia hàng đầu thế giới. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực với Mavin không chỉ là để phát triển Mavin mà còn là để đóng góp cho ngành nông nghiệp Việt Nam những chuyên gia, kỹ sư chất lượng cao.